Offre d'emploi Directeur de production

ProduitFini

Directeur de production

Teamco  -  11, rue du parc, Warwick, QC

SOMMAIRE DU POSTE


Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Salaire avec partages de profit : 70 000$ à 100 000$ (selon l'expérience)

Statut d'emploi : Permanent

Horaire de travail : Temps plein – 45 heures du lundi au vendredi

Quart de travail : Jour   

Nombre de poste(s) à combler : 1 

Avantages notables : 3+1 semaines de vacances (5 jours fériés aux fêtes équivalant à une semaine de vacances), Cellulaire fourni, partage de profits, organisation en pleine expansion


 

Raison d’être de l’emploi

Véritable leader, le titulaire du poste travaille avec de nombreux intervenants afin d'encadrer et de supporter la totalité de la production. Le Directeur de production planifie, organise, dirige, contrôle et évalue l'ensemble des activités des deux usines. Il a à sa charge les contremaîtres, la maintenance ainsi que l'ensemble des employés de production. Ainsi, il a sous sa responsabilité l'ensemble des départements de la production, soit les départements de préparation, coupe, pliage, roulage, d’usinage, de soudure, de réparation, de réception/expédition, d'assemblage mécanique, de peinture/sandblast, les magasins d'usine et la cour extérieure.

 

Le Directeur de production sera amené à analyser les processus déjà en place afin de les comprendre et de proposer des pistes d'amélioration continue. Il est le gardien de la performance globale des usines et il doit agir comme modèle. Il est sous la direction du Président de Teamco.

 

Présentation de notre entreprise

Vous recherchez à relever de nouveaux défis dans une entreprise en pleine expansion avec une bonne stabilité d’emploi? Vous souhaitez évoluer au sein d'une compagnie dynamique qui vous permettra de combler vos aspirations professionnelles? Teamco représente une compagnie de choix en la matière et vous permettra d'utiliser vos compétences à leur juste valeur.

Teamco est un fabricant qui se spécialise depuis 40 ans dans la conception, la fabrication, la distribution et la réparation d’équipement agricole et industriel de haute qualité. Notre expertise est reconnue internationalement. Les produits de Teamco sont distribués au Québec, au Canada, aux États-Unis et au Japon!

La qualité de nos produits s’explique en grande partie par l’utilisation de matériel de première qualité et par notre rigueur à suivre des procédés de fabrication qui surpasse les normes du marché. Joignez-vous à une entreprise en pleine expansion avec une équipe soudée et dynamique.

 

Responsabilités et défis (détaillés)

Pour bien remplir son mandat le Directeur sera amené à :

» Gérer l’ensemble du processus de production ainsi que la qualité qui en découle;

 

» Encadrer et supporter toutes les personnes qui sont liées directement à la production comme :

   - Planification et mise en production

   - Gestion des inventaires, des magasins et des achats

   - Gestion de l’ingénierie et de l’amélioration continue

   - Gestion de la production en général et du prix de revient

   - Gestion de tout ce qui touche la maintenance et l’entretien préventif

   - Gestion du département de service après-vente


» En collaboration avec le responsable de la planification et de la mise en production ainsi que divers autre intervenant, le directeur de production doit :

- Établir et planifier les activités d'opération en s'assurant que le produit soit de qualité et au plus bas coût possible;

- Préparer et planifier les activités d’opération en s’assurant que le produit soit de qualité et au plus bas coût possible;

- Préparer et planifier, via le système MRP, les échéanciers selon un calendrier précis et s’assurer de respecter les délais de livraison déterminés;

- Minimiser les délais de préparation des commandes (vérifications des listes de matériel nécessaire à la fabrication, suivi des pièces en magasin, commande des pièces manquantes, etc.);

- Évaluer le temps de production normal et fixer les objectifs de réduction du temps de production tout en s’assurant que les produits soient de qualité et au plus bas coût possible;

- Superviser et valider la gestion du prix de revient de la division agricole et apporter les changements nécessaires pour atteindre et maximiser la profitabilité de chaque produit et de chaque production.

 

» Contrôler la performance globale des usines au niveau de la productivité, la qualité, l’entretien, la sécurité, la gestion des matières, des dépenses et des coûts;

 

» Mettre en place des KPI pour mesurer et améliorer nos performances;

» Agir comme un leader et un bon coach avec ses contremaîtres et ses chefs d’équipe, leur transmettre les objectifs à atteindre, assurer le suivi des résultats et évaluer les leurs besoins de formation afin qu’ils puissent contribuer encore mieux à l’évolution de l’entreprise;

 

» Contribuer à implanter une philosophie d'amélioration continue avec la participation des employés (Kaizen, Lean, 5S);

 

» Analyser et comprendre ce qui se passe à tous les niveaux et dans tous les départements de l’entreprise afin de pouvoir proposer des pistes de solutions, mettre les plans d’action en œuvre et assurer des suivis rigoureux;

 

» Préparer, animer et diriger les réunions de production hebdomadaires;

 

» Coordonner les activités de maintenance des bâtiments, des véhicules et des équipements de la compagnie;

 

» Agir comme un modèle dans le support de la mission de l'entreprise, ses valeurs et de sa culture;


» Créer un environnement de travail qui favorise l’engagement des employés à offrir une haute performance;


» Superviser les activités de santé et de sécurité des usines et veiller à ce que les contremaîtres et les travailleurs respect les règles de SST. Le candidat doit promouvoir et incorporer la sécurité comme une partie intégrante de la culture organisationnelle, il doit être un ambassadeur;


» Collaborer avec l'équipe des ressources humaines pour les questions reliées au recrutement, les relations entre employés, la formation et le développement des employés, les compensations, la résolution de conflit, la motivation, les mesures disciplinaires, les politiques internes.


» Toutes autres tâches connexes.

 

Conditions de travail et avantages

» Poste permanent à temps plein de jour du lundi au vendredi;

» Salaire à la semaine à discuter selon l’expérience et les compétences du candidat (70 000$ à 100 000$ par année);

» Participation aux partages de profit de l’entreprise;

» Trois semaines de vacances payées durant l’année et une semaine de congé fériés aux fêtes;

» Vêtements de travail fournis et congés fériés après une période minimale de probation;

» Cellulaire fourni;

» Travail au sein d’une organisation en pleine expansion et avec une équipe très stimulée et motivée;

» Heures supplémentaires parfois demandées;

» Fonds de pension avec cotisation de l'employeur;

» Activités sociales organisées par l'entreprise;

» Formation continue;

» Cafétéria;

L’horaire régulière du directeur de production est de 45 heures et plus par semaine. Les heures de travail sont du lundi au jeudi de 7h00 à 17h30 et le vendredi de 7h00 à 13h00. Évidemment, étant un poste cadre, le directeur sera amené à faire plus d’heure en période de temps supplémentaire. Normalement, les heures devraient varier entre 45 et 50 heures par semaine.

 

Talents recherchés :

 

Toutes expériences jugées pertinentes sera considérée;  


» Un minimum de Cinq (5) ans d'expérience dans un poste de gestion similaire;

 

» Connaissance au niveau des systèmes ERP et MRP (atout);

 

» Faire preuve de leadership positif et avoir la capacité de motiver et mobiliser son équipe en vue de l'atteinte des objectifs;

 

» Être en mesure de gérer des dossiers disciplinaires, de faire des rencontres disciplinaires et de former les contremaîtres sur le même sujet lorsque nécessaire.

 

» Bonne connaissance des outils informatique (comme la suite Office);

 

» Expérience pertinente avec le métal en feuilles, la soudure et la fabrication d'équipements (atout);

 

» Expérience avec les processus d'amélioration continue : Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, etc. (atout important); 


 

 Profil recherché :

 

» Avoir beaucoup de rigueur;

» Avoir un bon esprit analytique et un excellent jugement;

 

» Avoir la volonté de toujours améliorer les choses;

 

» Être un habile communicateur;

 

» Avoir de bonne aptitude relationnelles;


» Aptitude pour la résolution de problèmes;


» Bonne gestion des priorités;

 

» Savoir faire preuve d'autonomie et de jugement.

 

Exigences scolaire et professionnel

Niveau d'étude : Professionnel ou expérience

Diplôme : un atout

Années d'expérience : 5 ans et plus

Langue : Français parlé et écrit de niveau intermédiaire

 

 Où envoyer votre curriculum vitae

Faites parvenir votre curriculum vitae à l'attention de Mathieu Poudrier via notre site internet, par téléphone au (819) 358-6808 poste 219 ou par courriel à l'adresse suivante : rh@ teamco.ca